阜阳招聘会后 三分之一求职者要跳槽
4月14日，由颍州区鼓楼办事处举办的鼓楼广场春季大型招聘会，在鼓楼广场举行，有3000余人赶场应聘，现场签订意向性就业协议700余个。企业 用人缺口大
此次招聘会，进驻企业近200家，提供岗位2000余个。从企业来看，用人缺口仍然很大，在当日的招聘会现场，不少企业动辄招工达几十人，至招聘会结束，仍有部分企业未招到人，只能询问下一次招聘会什么时候再办。
记者了解到，用人缺口从年前一直持续到现在，究其原因，主要还是企业待遇较低，特别是实习期工资低。记者看到，一些企业月薪在1500元左右，而实习期工资仅为600元至800元。
求职者能力待提高
当日进场求职者，绝大多数为城市下岗失业人员，他们有的无一技之长，有的不能胜任开拓性较强待遇较高的岗位。在一家企业招聘台前，求职者虽然对该企业待遇较高的营销岗位表示出兴趣，但终觉不能完成每月的营销任务，而放弃应聘该职位。
至当日招聘会结束，共签订意向性就业协议700余个，仍有部分求职者未能与企业对接，凸显就业前接受培训的重要性。
求职者中三分之一为跳槽
有关人士介绍，众多求职者中，有约三分之一的人属于“跳槽”者。在一家商贸公司工作的小李，因为星期六、星期天要加班，且每月工资不到2000元钱，就起了“跳槽”的念头。
有不少求职者表示，他们或因待遇低，或因在原单位“干得不舒心”，准备在此次招聘会上另找一份工作。
有关人士表示，这体现了求职者在用工企业间的合理流动，另一方面也为企业招人、用人增加了不确定因素，让企业用人缺口进一步扩大。 （阜阳网）
来源：阜阳新闻网
:(工资低，还周末加班，谁不跳槽呀？
页:
[1]